Hovedregelen i arbeidsmiljøloven er at oppsigelse skal gis skriftlig. Av rettspraksis bør oppsigelse meddeles skriftlig i papirs form.
Dette betyr at du må sende oppsigelsen i posten (fortrinnsvis rekommandert) eller levere den personlig til arbeidstakeren. Du kan ikke sende oppsigelsen på e-post, SMS eller Messenger.
Dersom du er usikker på hvordan du skal si opp en ansatt, bør du alltid kontakte en advokat for å få råd. Ring oss på tlf: 99 11 11 19